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薛昭蕴

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介绍:同时在无领导的时候并不是每一次都有人跳出来制定规则,例如每人发言几分钟,当只有自由发言时,一定要勇敢的跳出来说出自己的观点(切记勿打断别人),我几乎每场都能碰到重头到尾没发一次言的选手,十分可惜。...

陈瓘

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n1r | 2018-12-16 | 阅读(188) | 评论(194)
因为如果你激动,它可能会认为你是一个很长情,需要慢慢培养,这样用起来可能不怎么方便。【阅读全文】
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2yo | 2018-12-16 | 阅读(537) | 评论(723)
本帖最后由locust_j于2009-7-2411:03编辑很有用的,不知道大家平时有注意否。【阅读全文】
fmn | 2018-12-16 | 阅读(681) | 评论(907)
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wy1 | 2018-12-16 | 阅读(980) | 评论(504)
材料是A户外运动俱乐部和B小型健身房两个项目,两个项目的背景材料都是从市场空间、市场规模、选址、成本、年毛利来论述的,第一道题目是分析这两个项目的优劣势和市场前景,决定投哪个项目,第二道题是针对要投的项目设计一套经营方案。【阅读全文】
1jf | 2018-12-16 | 阅读(117) | 评论(395)
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0ju | 2018-12-15 | 阅读(78) | 评论(290)
后来我就说,没有发言过的同学,总结大家刚才讨论总结的比较全面的就主动站出来发言吧,此时有三位女同学都想发言,最终一位同学抢到了第一题发言机会,第二题的时候另外一位同学开始发言,结果当时没有发言过的同学都把自己的想法补充了上去,面试官问我们,你们是不是已经开始报告了,我们说是,后来我就跟大家说,大家总结性发言吧,别给咱们的面试官混淆了,没有发言的同学还在继续陈述自己的观点(尴尬啊,感觉不像是在做presentation),最后就这样完成了。【阅读全文】
0qi | 2018-12-15 | 阅读(210) | 评论(524)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
m1a | 2018-12-15 | 阅读(279) | 评论(14)
前不久的秋招,又又又又又有很多小朋友来找楼周帮忙改简历。【阅读全文】
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9nt | 2018-12-15 | 阅读(764) | 评论(662)
今天刚面完,虽然面得一般般,趁还有记忆,分享一下吧。【阅读全文】
l9w | 2018-12-14 | 阅读(273) | 评论(468)
LZ陆本在美国读master一年级,9月刚开始时候网申了BlackRock(岗位可以私聊,非Quant岗位),当时做了只有三道题的Hirevue后就没消息了。【阅读全文】
ms0 | 2018-12-14 | 阅读(679) | 评论(211)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
hse | 2018-12-14 | 阅读(174) | 评论(996)
同感啊,经历太多、太散反倒成了绊脚石个人面对面试官也属于比较诚实的,不做自己真的挺难受,或者有点负罪感但那么多面下来,觉得在坦诚的基础上,还是可以多说些比如职业规划,我自己也不清楚自己要干什么,基本上就实话实说:说从自己的实**,深切体会到工作和学校、想象完全不同,所以想先用心做好本职工作,再在这基础上,边做边衡量自己是适合把一个方面做专,还是往管理层发展……(基本上人家也比较认可这样的回答~甚至一个运营官也坦言自己当初的经历……)另外一个感受是,每每应聘的要求很多,但你做不到、或被拒,其实往往也并非你不好,真的只是不适合,甚至有些要求其实并不合理的,我们有自己的一杆称,没必要刻意(也许面试可以伪装一下)去那样做的,公司和个人的出发点是不同的:极端点,我们其实并非工作的机器,工作永远不能取代生活,可有时公司会希望我们可以结果导向不顾感受,是工作狂,换做个人的角度真的就对吗?应该有自己的平衡、自己的特色、自己的喜好。【阅读全文】
rd8 | 2018-12-14 | 阅读(309) | 评论(404)
本帖最后由Cleo931217于2018-10-1711:33编辑最开始的时候没感觉数独真的是我的弱项,刷了几百道数独题,越做越有感觉。【阅读全文】
kgc | 2018-12-13 | 阅读(99) | 评论(433)
本帖最后由小鹿职研社于2018-7-417:38编辑知乎id:梧小桐小桐作为hr,在日常工作中,通常会有很多好友向我推荐人才。【阅读全文】
qcy | 2018-12-13 | 阅读(985) | 评论(231)
2.字体不小于五号、不超过两种,没对齐、字号大小错乱等低级格式问题请不要出现。【阅读全文】
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